Más allá del síntoma ¿Qué realmente está generando la resistencia al cambio?
En el blog anterior planteamos una idea clave: la resistencia al cambio no es el problema, es el síntoma.
La siguiente pregunta es más importante: ¿qué la está generando?
En muchos casos, las causas no son evidentes.
No solamente están en las personas, sino en cómo se estructuran los procesos de cambio.
En este blog se desarrolla el tema con mayor detalle.
Si al leerlo consideras útil contrastar estas ideas con la realidad de tu organización, puedes escribirnos a transformaciondigital@decision.com.ec
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